Title: МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
Author: ConsultantPlus
Last saved by: galinas
Company: users

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МАМСКО-ЧУЙСКОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИЯ МАМСКО-ЧУЙСКОГО РАЙОНА                                       

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    14 марта 2023  года  	                  п. Мама			                   № 47

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 
В МАМСКО-ЧУЙСКОМ РАЙОНЕ

В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 10 Устава Мамско-Чуйского муниципального района Иркутской области, администрация Мамско-Чуйского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.	Утвердить Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе (прилагается).
2.	Считать утратившим силу:
1)	постановление администрации Мамско-Чуйского района от 17 марта 2017 года № 23 «О конкурсе на лучшую организацию работы в области условий и охраны труда в Мамско-Чуйском районе»;
2)	 постановление администрации Мамско-Чуйского района от 11 марта 2020 года № 12 «О внесении изменения в Постановление администрации района от 17.03.2017 года № 23 «О конкурсе на лучшую организацию работы в области условий и охраны труда в Мамско-Чуйском районе»;
3)	 постановление администрации Мамско-Чуйского района от 19 апреля 2022 года № 56 «О внесении изменения в Постановление администрации района от 17.03.2017 года № 23 «О конкурсе на лучшую организацию работы в области условий и охраны труда в Мамско-Чуйском районе».
3.	Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Мамский горняк» и разместить на официальном сайте информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Мэр муниципального образования
Мамско-Чуйского района		                                                 А.В.Морозов

Утверждено
постановлением администрации
Мамско-Чуйского района
от 14 марта 2023 года № 47

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МАМСКО-ЧУЙСКОМ РАЙОНЕ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет условия, порядок проведения конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе (далее - районный конкурс) среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальных предпринимателей Мамско-Чуйского района.
2. Организатором районного конкурса является администрация Мамско-Чуйского района (далее - организатор), при участии членов межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования Мамско-Чуйского района (далее – межведомственная комиссия по охране труда).
3. Районный конкурс проводится в целях привлечения внимания руководителей организаций к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, а также объединения усилий администрации района, органов надзора и контроля, работодателей и других общественных объединений в активизации их работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, распространению передового опыта и методов работы победителей районного конкурса.
4. Основными задачами районного конкурса являются снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Мамско-Чуйского района.
5. Источником финансирования районного конкурса определить средства районного бюджета, предусмотренные в рамках подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Мамско-Чуйском районе» муниципальной программы «Реализация полномочий муниципального образования Мамско-Чуйского района»  на 2021-2025 годы, утвержденной постановлением администрации Мамско-Чуйского района от 24 ноября 2021 года № 99.

Глава 2. УЧАСТНИКИ РАЙОННОГО КОНКУРСА

6. Участниками районного конкурса являются:
1) организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также отраслевой принадлежности, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Мамско-Чуйского района (далее - организации);
2) граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Мамско-Чуйского района (далее - индивидуальные предприниматели);

Глава 3. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ
В РАЙОННОМ КОНКУРСЕ

7. Для участия в районном конкурсе представляются следующие документы:
1) заявка на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе по форме (прилагается);
2) аналитическая справка о проведенной работе по охране труда за прошедший календарный год, заверенная подписью руководителя организации (лица, им уполномоченного), индивидуального предпринимателя (далее - аналитическая справка).
Аналитическая справка должна содержать общие сведения об участнике районного конкурса, информацию о наличии системы управления охраной труда, о состоянии условий и охраны труда, мерах по их улучшению, о проведении мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, отражать опыт и результаты работы по охране труда.
Аналитическая справка может содержать фото- и видеоматериалы, отражающие результаты работы по охране труда.
3) таблица показателей по охране труда по номинации «Лучшие организация, индивидуальный предприниматель в Мамско-Чуйском районе по проведению работы в сфере охраны труда» районного конкурса по форме (прилагается);

Глава 4. ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ
РАЙОННОГО КОНКУРСА
8. Объявление о проведении районного конкурса публикуется в районной газете «Мамский горняк» и размещается на официальном сайте информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не менее чем 
за 5 рабочих дней до дня начала приема документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения (далее - документы).
В объявлении о проведении районного конкурса указываются срок, место, порядок представления документов, условия районного конкурса, предусматривающие оценочные показатели, применяемые при проведении районного конкурса, форма награждения, порядок и сроки объявления итогов районного конкурса.
9. Участие в районном конкурсе является добровольным.
10. Районный конкурс проводится по итогам прошедшего календарного года по следующим видам экономической деятельности:
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство (раздел A Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года № 14-ст) (далее - ОКВЭД);
добыча полезных ископаемых (раздел B ОКВЭД);
обрабатывающие производства (раздел C ОКВЭД);
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D ОКВЭД);
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E ОКВЭД);
строительство (раздел F ОКВЭД);
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов (раздел G ОКВЭД);
транспортировка и хранение (раздел H ОКВЭД);
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания; деятельность по операциям с недвижимым имуществом; предоставление прочих видов услуг; деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления; деятельность экстерриториальных организаций и органов (разделы I, L, S, T, U ОКВЭД);
деятельность в области информации и связи; деятельность финансовая и страховая; деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (разделы J, K, N ОКВЭД);
деятельность профессиональная, научная и техническая; государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение (разделы M, O ОКВЭД);
образование (раздел P ОКВЭД);
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (раздел Q ОКВЭД);
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (раздел R ОКВЭД);
11. Победителей районного конкурса определяет межведомственная комиссия по охране труда.

Глава 5. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В РАЙОННОМ КОНКУРСЕ 

12. Организации и индивидуальные предприниматели представляют в администрацию района документы в срок, указанный в объявлении о проведении районного конкурса.
13. Организатор в течение 1 рабочего дня со дня окончания срока представления документов, указанного в объявление о проведении районного конкурса, направляет их в межведомственную комиссию по охране труда для проверки документов и оценки сведений, содержащихся в документах.
14. Межведомственная комиссия по охране труда в течение 10 рабочих дней со дня получения документов проводит проверку документов и возвращает их организации, индивидуальному предпринимателю в следующих случаях (с указанием причин возврата):
1) несоответствие требованиям, установленным в пункте 6 настоящего Положения;
2) представление неполного перечня документов;
3) несоответствие аналитической справки требованиям, указанным в абзаце втором подпункта 2 пункта 7 настоящего Положения;
4) представление недостоверных сведений, содержащихся в документах;
5) нарушение указанного в объявлении о проведении районного конкурса срока представления документов.
В случае возврата документов по причинам, указанным в подпунктах 2, 3 пункта 14 настоящего Положения, организации, индивидуальные предприниматели в пределах срока, указанного в объявлении о проведении районного конкурса, вправе повторно обратиться в администрацию района, устранив причины, послужившие основанием для возврата документов.
15. Решение об отстранении от участия в районном конкурсе принимается на заседании межведомственной комиссия по охране и доводится до сведения организации, индивидуального предпринимателя в течение 3 календарных дней со дня его принятия в письменной форме с указанием причин отстранения.
16. Межведомственная комиссия по охране труда оценивает сведения, указанные в представленных документах, по балльной системе в течение 20 рабочих дней с даты окончания срока представления документов, указанного в объявлении о проведении районного конкурса.
Оценка производится в соответствии со значениями таблицы оценочных показателей по охране труда районного конкурса (прилагается).
По каждому виду экономической деятельности будут определены три призовых места, в зависимости от количества баллов. 
В случае равенства количества баллов у нескольких организаций, индивидуальных предпринимателей победитель определяется по балльной оценке показателя, определенного в пункте 2.3 раздела II таблицы показателей по охране труда районного конкурса по форме (прилагается).

Глава 6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ РАЙОННОГО КОНКУРСА

17. Подведение итогов районного конкурса осуществляется межведомственной комиссия по охране труда в течение 30 рабочих дней с даты окончания срока представления документов, указанного в объявлении о проведении районного конкурса, и оформляется протоколом.
18. Победители районного конкурса награждаются дипломами победителей районного конкурса, а также подарочной или сувенирной продукцией (сертификаты, канцелярские наборы, оргтехника) общей стоимостью, не превышающей 3000 рублей за каждую.
Остальным участникам районного конкурса вручаются дипломы за участие в районном конкурсе.
19. Награждение победителей районного конкурса осуществляется межведомственной комиссией по охране труда  в течение 30 рабочих дней с даты подписания протокола об итогах районного конкурса.
20. Межведомственной комиссией по охране труда дополнительно могут быть определены организации, индивидуальные предприниматели, достигшие высоких результатов в работе по охране труда, которые награждаются благодарственными письмами.
21. Информация о результатах районного конкурса с мотивированным обоснованием определения победителей публикуется в районной газете «Мамский горняк» и размещается на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 15 рабочих дней с даты подписания протокола об итогах районного конкурса.

Главный специалист 
по управлению охраной труда
Скибицкая Г.Б.

Приложение № 1
к Положению о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе

ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МАМСКО-ЧУЙСКОМ РАЙОНЕ

__________________________________________________________________
(полное наименование участника)
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе по итогам ________ года.
С Положением о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе, утвержденным постановлением администрации Мамско-Чуйского района от ___________________ № ________, ознакомлен.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантирую.
Уведомлен о том, что в случае представления недостоверных сведений буду отстранен от участия в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе.
К заявке прилагаю следующие документы:
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________.

Настоящей заявкой даю согласие на обработку персональных данных, то есть их сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение (для индивидуальных предпринимателей).

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)                    _____________________________________   __________________(подпись)

М.П.                                                               "____" __________________ г.

Приложение № 2
к Положению о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе

ТАБЛИЦА
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО НОМИНАЦИИ 
«ЛУЧШИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ В МАМСКО-ЧУЙСКОМ  РАЙОНЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА»

Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

3.	Организация, индивидуальный предприниматель
(полное наименование; фамилия, имя, отчество (при наличии)
(для индивидуальных предпринимателей))

2. Место нахождения (место жительства)
3.	Телефон/факс
4. Организационно-правовая форма (для организаций) __________________________________________________________________
5. Вид экономической деятельности^1
6. Класс профессионального риска^2
7. Ф.И.О. руководителя (полностью), рабочий телефон (для организаций)
8. Ф.И.О. специалиста (ов) по охране труда (службы охраны труда) (полностью), рабочий телефон, адрес электронной почты
9. Ф.И.О. председателя выборного органа первичной профсоюзной организации (полностью)^3, рабочий телефон

10. Регистрационный номер в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Раздел II. ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

№ п/п | Показатели | Значения показателей на 1 января прошлого года^4 | Значения показателей на 1 января текущего года^4
1. Общие сведения об организации, индивидуальном предпринимателе
1.1. | Среднесписочная численность работников, чел. | |
1.2. | Наличие коллективного договора, да (дата утверждения)/нет | |
1.3. | Общее количество рабочих мест, ед./количество работников, занятых на данных рабочих местах, чел. | |
1.4. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед./количество работников, занятых на данных рабочих местах, чел. | |
1.5. | Уровень проведения специальной оценки условий труда в организации, у индивидуального предпринимателя^5, % | |
1.6. | Удельный вес рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (3 и 4 класс)^6, % | |
2. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости
2.1. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего, чел., в том числе: | |
| в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести к легким, чел. | |
| В тяжелых несчастных случаях, чел. | |
| В несчастных случаях со смертельным исходом, чел. | |
| В групповых несчастных случаях, где имеются пострадавшие, которые получили тяжелые повреждения, либо со смертельным исходом, чел. | |
2.2. | Численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты, Кч)^7 | |
2.3. | Численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты смертельного травматизма, Кчсм)^8 | |
2.4. | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, всего, чел. | |
3. Показатели работы по охране труда
3.1. | Обеспеченность специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедшими сертификацию или декларирование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, % от потребности на год^9 | |
3.2. | Наличие правового акта, регламентирующего систему управления охраной труда в организации, у индивидуального предпринимателя, да/ нет^10 | |
3.3. | Наличие правового акта, регламентирующего процедуру оценки профессиональных рисков, да/ нет^10 | |
3.4. | Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, да/нет^10 | |
3.5. | Уровень реализации плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, % от общего числа запланированных мероприятий | |
3.6. | Объем финансовых средств, израсходованных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) | |
3.7. | Внедрение 3-х (2-х) ступенчатого контроля по охране труда, да/нет | |
3.8. | Наличие службы (специалиста) по охране труда либо организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых по гражданско-правовому договору, да/нет (указывается численность (при наличии) | |
3.9. | Наличие комитетов (комиссий) по охране труда, да/нет^10 | |
3.10. | Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда выборного органа первичной профсоюзной организации (трудового коллектива), да/нет^10 | |
3.11. | Удельный вес работников, прошедших обучение по охране труда, % от общей численности работников | |
3.12. | Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда, да/нет | |
3.13. | Размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда, да/нет (к  аналитической справке прилагаются копии размещенных материалов или указываются ссылки на размещенные информационные материалы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии) | |
3.14. | Количество проведенных информационных мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (семинары, выставки, дни охраны труда и др.), проводилось (количество)/ не проводилось | |
3.15. | Уровень охвата работников обязательными предварительными и периодическими медицинскими осмотрами, % от количества работников, подлежащих данным осмотрам | |
3.16. | Исполнение предписаний (представлений) органов государственного надзора и контроля (органов общественного контроля) об устранении нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, да/нет | |
3.17. | Наличие программы «нулевой травматизм» | |

Руководитель организации                      _____________________________
(индивидуальный предприниматель)                     подпись, Ф.И.О.

М.П.
Председатель выборного органа                 _____________________________
первичной профсоюзной организации^3           подпись, Ф.И.О.
(представитель работников)

__________________________

^1 В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе.
^2 В соответствии с Классификацией видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 года № 851н.
^3 При наличии.
^4 Значения показателей по охране труда, за исключением показателей, определенных в пунктах 2.2, 2.3,округляются до целых чисел по математическим правилам округления. Значение показателя по охране труда, определенного в пункте 2.2, округляется до одного знака после запятой по математическим правилам округления. Значение показателя по охране труда, определенного в пункте 2.3, округляется до двух знаков после запятой по математическим правилам округления. 
^5 Учитываются материалы специальной оценки условий труда за последние пять лет.
Уровень проведения специальной оценки условий труда в организации, у индивидуального предпринимателя (Ур) рассчитывается по следующей формуле:

где:
Число Рм - число рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (с учетом числа рабочих мест, на которые в Государственную инспекцию труда в Иркутской области подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда);
Общ. кол. РМ - общее количество рабочих мест в организации (у индивидуального предпринимателя).
^6Удельный вес рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (3 и 4 класс) (Ув), рассчитывается по следующей формуле:

где:
Кол. РМ (3 и 4 класс) - количество рабочих мест с 3 и 4 классом условий труда;
Общ. кол. РМ - общее количество рабочих мест в организации (у индивидуального предпринимателя).
^7Коэффициент частоты (Кч) рассчитывается по следующей формуле:

где:
Нс - численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом;
Чр - общая численность работников в организации (у индивидуального предпринимателя).
^8 Коэффициент частоты смертельного травматизма (Кчсм) рассчитывается по следующей формуле:

где:
Нсс - численность пострадавших со смертельным исходом;
Чр - общая численность работников в организации (у индивидуального предпринимателя).
^9 В соответствии с действующими нормами бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
^10 К аналитической справке прилагается копия подтверждающего документа (при наличии).

Приложение № 3
к Положению о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Мамско-Чуйском районе

ТАБЛИЦА
ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ В МАМСКО-ЧУЙСКОМ РАЙОНЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА»

№ п/п | Показатели | Количество баллов
1. Общие сведения об организации, индивидуальном предпринимателе
1.1. | Среднесписочная численность работников, чел. |
1.2. | Наличие коллективного договора, да (дата утверждения)/нет |
| Да | 3
| Нет | 0
1.3. | Общее количество рабочих мест, ед./количество работников, занятых на данных рабочих местах, чел. |
1.4. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед./количество работников, занятых на данных рабочих местах, чел. |
1.5. | Уровень проведения специальной оценки условий труда в организации, у индивидуального предпринимателя, % |
| 0% | -3
| 1% - 30% | -2
| 31% - 50% | 0
| 51% - 99% | 2
| 100% | 3
1.6. | Удельный вес рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (3 и 4 класс), % |
| 0% | 2
| 1% - 30% | 1
| 31% - 70% | -1
| 71% - 100% | -2
2. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости
2.1. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего, чел., в том числе: | *
| в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести к легким, чел. | *
| в тяжелых несчастных случаях, чел. | *
| в несчастных случаях со смертельным исходом чел. | *
| в групповых несчастных случаях, где имеются пострадавшие, которые получили тяжелые повреждения, либо со смертельным исходом, чел. | *
2.2. | Численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты, Кч) |
| Менее 1 | 3
| 1 - 1,5 | 0
| Более 1,5 | -3
2.3. | Численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты смертельного травматизма, Кчсм) |
| 0 | 3
| 0 - 0,08 (включительно) | 0
| Более 0,08 | -3
2.4. | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, всего, чел. |
| 0 | 3
| От 1 до 3 (включительно) | 0
| Более 3 | -3
3. Показатели работы по охране труда
3.1. | Обеспеченность специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедшими сертификацию или декларирование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, % от потребности на год |
| менее 100% | -2
| 100% | 2
3.2. | Наличие правового акта, регламентирующего систему управления охраной труда в организации, у индивидуального предпринимателя, да/ нет |
| Да | 3
| Нет | 0
3.3. | Наличие правового акта, регламентирующего процедуру оценки профессиональных рисков, да/ нет |
| Да | 3
| Нет | 0
3.4. | Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, да/нет |
| Да | 3
| Нет | 0
3.5. | Уровень реализации плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, % от общего числа запланированных мероприятий |
| менее 30% | 1
| 31% - 70% (включительно) | 2
| Более 70% | 3
3.6. | Объем финансовых средств, израсходованных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) |
| менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) | -2
| 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) и более | 2
3.7. | Внедрение 3-х(2-х) ступенчатого контроля по охране труда, да/нет |
| Да | 2
| Нет | 0
3.8. | Наличие службы (специалиста) по охране труда либо организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых по гражданско-правовому договору, да/нет (указывается численность (при наличии) |
| Да | 3
| Нет | 0
3.9. | Наличие комитетов (комиссий) по охране труда, да/нет |
| Да | 3
| Нет | 0
3.10. | Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда выборного органа первичной профсоюзной организации (трудового коллектива), да/нет |
| Да | 3
| Нет | 0
3.11. | Удельный вес работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, % от общей численности работников |
| менее 100% | -3
| 100% | 3
3.12. | Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда, да/нет |
| Да | 1
| Нет | 0
3.13. | Размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда, да /нет (к  аналитической справке прилагаются копии размещенных материалов или ссылки на размещенные информационные материалы) |
| 0 | 0
| 1-5 (включительно) | 1
| Более 5 | 2
3.14. | Количество проведенных мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (семинары, выставки, дни охраны труда и прочее) |
| 0 | 0
| 1 - 4 (включительно) | 1
| Более 4 | 2
3.15. | Уровень охвата работников обязательными предварительными и периодическими медицинскими осмотрами, % от количества работников, подлежащих данным осмотрам |
| менее 100% | -3
| 100% | 3
3.16. | Исполнение выданных предписаний органов государственного надзора и контроля (органов общественного контроля) об устранении нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда |
| Выполнено в полном объеме | 2
| Не выполнено, выполнено частично | -2
3.17. | Наличие программы «нулевой травматизм» | 3
Итого |
* Информационные данные, учитываемые межведомственной комиссией по охране труда при решении спорных вопросов.